ÇALIŞAN BAĞLILIĞI

İşe alım sürecinde başlar ve çalışma zamanı boyunca, kariyer planlama, öğrenme ve gelişme aşamalarında devam eder. Şirketlerine bağlı hisseden çalışanlar işletmenin hemen hemen her önemli yönüne olumlu katkı sağlar. Çalışan bağlılığı, şirket kültürünün oturması ve bu kültürünü geleceğe taşınması noktasında işlevsel bir rol üstlenir. Pek çok işletme; çalışan performansını artırmanın en önemli yollarından birinin çalışan bağlılığı olduğunu kavramıştır. Bu durum daha esnek bir organizasyon yapısına zemin hazırlamıştır. Kurum kültürünün oturması; deneyimli, istekli ve en önemlisi istikrarlı çalışanlardan geçmektedir. Artık pek çok kurumsal işletme, mutlu personellerin doğal olarak mutlu müşterileri doğurduğunu kavramaya başlamıştır Çalışan bağlılığı faktörleri, çalışan bağlılığının sonuçları üzerinde etkisi olan ögelerdir. Buradaki önemli nokta, çalışanlar üzerindeki en büyük farkı yaratacak etkenlerin belirlenip bunlara göre aksiyon alınmasıdır. Çözüm Araştırma profesyonelleri çalışan bağlılığı araştırması ile çalışanlarınızın kurumunuza olan bağlılık düzeylerini tespit ederek, çalışan bağlılığında etkili olacak kararlar almanızı kolaylaştırarak katkı sağlayacaktır.